GV 496

©® Unitesa ESG — Unitesa: Conflito à Cooperação | Método MESG na Prática (M-E-S-G)

Quando o conflito vira ruído, perde-se tempo, saúde, recursos e confiança. Quando há Mediação, o conflito vira cooperação — com critérios públicos, inclusão e governança que serve.

Do conflito ao valor real (sem ruído)

Conflito existe — em casa, na equipe, na comunidade, na gestão pública e nas organizações. O problema não é “ter conflito”. O problema é não ter método para transformá-lo em decisão útil. É aqui que entra a Mediação ESG (MESG): uma forma simples e rastreável de decidir sem empurrar o problema para depois.

Princípio Unitesa ESG: ESG só é ESG quando existe uma excelente Mediação (MESG).

Visão de curto, médio e longo prazo: resolver agora sem quebrar o futuro — e registrar para melhorar continuamente.

Vídeo — Unitesa: Conflito à Cooperação

Assista ao vídeo e veja como o MESG reduz ruído, aumenta clareza e cria cooperação com inclusão e governança.

Se o vídeo não carregar aqui:

Abrir o vídeo no YouTube

Apoie e avance

Contribuição segura para fortalecer conteúdos e soluções MESG com impacto real e acessível.

✅ Apoiar agora (link seguro) Seu apoio mantém viva a Mediação ESG com clareza, inclusão, tecnologia responsável e melhoria contínua.

O método MESG em linguagem prática

O MESG não é “mais uma sigla”. É a ponte entre intenção e prática. Ele organiza o diálogo e impede três erros comuns: decidir no impulso, mudar a regra no meio e medir tarde demais.

M • Mediação — escuta ativa, perguntas certas, comparação justa e decisão registrada em 1 página.

E • Ambiental — prevenir dano, reduzir desperdício e proteger recursos no curto, médio e longo prazo.

S • Social — dignidade, acessibilidade, segurança e inclusão real nas decisões.

G • Governança — papéis claros, dados confiáveis, transparência proporcional e revisão programada.

Tradução em 1 frase: MESG é o caminho para transformar conflito em cooperação com critérios públicos e melhoria contínua.

Aplicação no curto, médio e longo prazo

Curto prazo (hoje a 30 dias)

• Reduzir ruído: alinhar critérios antes da escolha (sem “mudança de regra”).
• Definir papéis: quem decide, quem executa, quem acompanha.
• Registrar em 1 página: decisão simples, clara e verificável.

Médio prazo (1 a 6 meses)

• Padronizar um “ritual” de decisão: 1 reunião curta, 1 página, 1 revisão.
• Construir confiança: transparência proporcional e comunicação respeitosa.
• Treinar escuta e síntese: menos texto solto, mais clareza compartilhada.

Longo prazo (6 a 24 meses)

• Virar cultura: conflito tratado como dado, não como briga.
• Evitar perdas recorrentes: retrabalho, desperdício, evasão e desgaste.
• Gerar legado: decisões que protegem pessoas e natureza sem travar o progresso.

Checklist de 10 minutos (aplique hoje)

Use este roteiro para qualquer decisão: contratação, compra, mudança de processo, atendimento, projeto ou conflito.

• 1) Problema em 1 frase: o que precisa ser resolvido, sem acusar pessoas.
• 2) Quem precisa ser ouvido (M): partes afetadas + quem executa.
• 3) 3 alternativas: A, B e C (sempre tenha plano B).
• 4) Régua pública: E (impacto), S (inclusão), G (governança), custo e risco.
• 5) Decisão em 1 página: o quê, quem, quando, evidência simples e revisão.

Dica de ouro: se não cabe em 1 página, ainda não está claro o suficiente.

Navegue pelos Fundamentos MESG

Aprofunde cada pilar em páginas específicas do blog.

Quem Somos — Missão, Visão e Valores

M — Mediação ESG

E — Ambiental

S — Social

G — Governança

Quiz — Conflito à Cooperação (MESG)

1) O que vem antes da escolha?

A) Definir a régua MESG (critérios antes da decisão). B) Decidir e medir depois. C) Apenas a opinião do líder.

2) Qual prática reduz ruído e retrabalho?

A) Mudar critérios conforme a discussão avança. B) Decidir rápido sem registrar. C) Comparar alternativas pela mesma régua e registrar em 1 página.

3) O que sustenta resultados no longo prazo?

A) Depender apenas de motivação. B) Revisão programada com lições aprendidas e papéis claros. C) Trocar ferramentas toda semana.

▶ YouTube — Unitesa ESG

Deixe sua avaliação sobre este artigo

Sua percepção ajuda a aprimorar os próximos conteúdos, com foco em Mediação ESG, inclusão e sustentabilidade.

Preencher é opcional. Você será direcionado(a) para um formulário seguro.

✍️ Deixar minha avaliação

Atendimento Oficial

Atendimentos e pagamentos são realizados exclusivamente via WhatsApp +55 32 98461-7795 e e-mail unitesaesg@gmail.com. Responderemos em breve.

WhatsApp Área do Aluno Consulta (Telemedicina)