©® Unitesa ESG — Pilar Social (S): Inclusão Real e Dignidade na Prática (MESG)
©® Unitesa ESG — Pilar Social (S): Inclusão Real e Dignidade na Prática (MESG)
Curto prazo: reduzir ruído e proteger pessoas. Médio prazo: criar rotina inclusiva. Longo prazo: sustentar dignidade com governança. A Mediação ESG (MESG) organiza diálogo, critérios e registro — do local ao global, com linguagem universal e transversal.
O S do ESG, na Unitesa ESG
O Pilar Social (S) é onde a sustentabilidade prova valor: dignidade, segurança e inclusão no mundo real. A Unitesa ESG aplica a Mediação ESG (MESG) para transformar conflitos em cooperação com critérios públicos antes da escolha.
Do discurso ao resultado: como o Social vira prática
Inclusão real não é “imagem bonita”. É acesso, entendimento e participação segura. Quando isso falta, aparecem ruído, retrabalho, conflito e exclusão silenciosa.
- Início: definir o problema em 1 frase (sem acusar).
- Meio: ouvir impactados e comparar alternativas pela mesma régua.
- Fim: decidir, registrar e revisar com aprendizado.
S na prática: dignidade, segurança e paz social
O Social funciona quando o processo é simples e justo: linguagem clara, acessibilidade, proteção e respeito. Três perguntas evitam falhas antes da sustentabilidade:
- Quem pode ser prejudicado? (direto e indireto)
- Quem precisa ser ouvido? (impactados e operação)
- O que será registrado? (para rastrear e revisar)
Como o MESG sustenta o Social (S)
O S não caminha sozinho. Ele depende do M para organizar diálogo, do E para respeitar limites do ambiente e do G para garantir justiça e rastreabilidade.
Boas práticas alinhadas a ISO 26000 (responsabilidade social) e ISO/IEC Guide 71 (acessibilidade e inclusão).
Checklist Social com visão de curto, médio e longo prazo
Curto prazo (hoje, 10 minutos)
- Problema em 1 frase.
- 3 grupos impactados (inclua vulneráveis).
- 3 critérios públicos: acessibilidade, segurança, respeito.
- Decisão em 1 página: o que, quem, quando, evidência simples.
Médio prazo (30–90 dias)
- Rotina de escuta com retorno proporcional.
- Treino prático de linguagem simples e atendimento inclusivo.
- Painel de sinais: incidentes, satisfação, tempo de resolução.
Longo prazo (180+ dias)
- Padrão replicável para decisões semelhantes.
- Rastreabilidade: registro consistente + revisão trimestral.
- Melhoria contínua: corrigir cedo e aprender sem culpar.
Vídeo — Unitesa ESG: Pilar Social
Assista e aplique: inclusão real nasce do método, do registro e da revisão.
Link do vídeo: https://youtu.be/Z4tynu6xAt8
Risco (LGPD/SEO/jurídico) + alternativa segura
No Social, o risco mais comum é expor pessoas e dados em relatos e prints. A alternativa segura é trabalhar com mínimo necessário, linguagem respeitosa e registro proporcional, com papéis e prazos claros.
- Evite nomes, documentos e acusações públicas.
- Use critérios, ações verificáveis e exemplos genéricos.
- Registre decisões com responsáveis e prazos, sem excesso de dados.
Próximo passo mensurável (agora)
Pegue um caso real e aplique: escreva o problema em 1 frase, defina 3 critérios (acessibilidade, segurança e respeito) e registre uma decisão com revisão em 30 dias.
Quiz — Pilar Social (S) na prática
1) Inclusão real significa:
2) Qual ação reduz ruído e retrabalho?
3) A alternativa segura em LGPD no Social é:
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