©® Unitesa ESG — O Elo Perdido do ESG: Por que o Método MESG Conecta Resultado e Consciência

O ESG falha quando vira discurso sem método. O elo perdido é a M de Mediação: ouvir, comparar alternativas pela mesma régua e registrar a decisão para revisão contínua.

O problema não é “falta de intenção”. É falta de conexão.

Quando o ESG é tratado como lista de boas ideias, a execução vira ruído: metas soltas, retrabalho, atritos internos e decisões que mudam sem explicação. O resultado aparece rápido: perda de confiança, desperdício e dificuldade de sustentar melhorias.

Princípio Unitesa ESG: ESG só é ESG quando existe uma excelente Mediação. Sem Mediação, o ESG perde o elo entre pessoas, processos, dados e natureza.

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O Elo Perdido do ESG é a Mediação (M): decisão com paz, método e registro

A Mediação ESG (MESG) organiza o que mais falta nas decisões: sequência. Primeiro, escuta ativa e critérios públicos. Depois, comparação justa. Por fim, decisão registrada, com papéis claros, evidências simples e revisão programada.

Na prática, a Mediação não “atrapalha” a velocidade. Ela evita o custo invisível do retrabalho. O MESG reduz ruído e aumenta consistência — do local ao global, com linguagem transversal e inclusiva.

MESG (M-E-S-G) em linguagem direta

A mesma decisão, vista por quatro lentes — para virar prática com equilíbrio.

M • Mediação — escuta ativa, diálogo estruturado e decisão registrada em 1 página.

E • Ambiental — prevenir danos, reduzir desperdício e cuidar do ciclo de vida.

S • Social — dignidade, inclusão, acessibilidade e segurança no uso e no impacto.

G • Governança — regras claras, dados protegidos, rastreabilidade e revisão contínua.

Tradução para o dia a dia: antes de “fazer”, o MESG pergunta: quem precisa ser ouvido (M), qual impacto e desperdício (E), como incluir e proteger (S) e como registrar e revisar (G).

Curto, médio e longo prazo: o que muda quando o elo existe

Curto prazo (hoje–30 dias)

• Menos ruído: critérios públicos antes da escolha.
• Menos retrabalho: decisão registrada e comunicada com clareza.
• Mais adesão: inclusão real de quem será impactado.

Médio prazo (30–180 dias)

• Indicadores simples e comparáveis (mesma régua para todos).
• Governança servidora: papéis e responsabilidades claros.
• Proteção de dados por padrão (mínimo necessário).

Longo prazo (6–24 meses)

• Confiança intergeracional: transparência proporcional e rastreabilidade.
• Eficiência ambiental sustentada: menos desperdício, mais ciclo de vida.
• Paz social: conflitos viram cooperação com método.

Vídeo — O Elo Perdido do ESG

Assista ao vídeo e veja como a Mediação ESG (MESG) cria o elo prático entre intenção, decisão e resultado.

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Checklist de decisão consciente (1 página) — Método MESG

Use este roteiro sempre que houver compra, contrato, mudança de processo, política interna ou tecnologia nova. Ele cabe em uma página e reduz risco com rapidez.

• 1) Problema em 1 frase: o que precisa ser resolvido agora?
• 2) Régua MESG pública: critérios antes da escolha (M, E, S, G + custo do ciclo de vida).
• 3) Alternativas A/B/C: comparar pela mesma régua (sem “trocar a regra” no meio).
• 4) Evidências simples: dados mínimos, fontes claras, prazos e responsáveis.
• 5) Decisão em 1 página: o quê / por quê / quem / quando / como medir.
• 6) 4–5 KPIs essenciais: eficiência, inclusão, incidentes, satisfação, reuso/impacto.
• 7) Revisão trimestral: lições aprendidas + correção cedo.

Referência de boas práticas: inclusão e acessibilidade (ISO/IEC Guide 71) e responsabilidade social (ISO 26000), aplicadas de forma proporcional e verificável.

Quiz — valide o entendimento (3/3)

1) Qual é o “elo perdido” que torna o ESG prático?

A) A Mediação (M): critérios públicos, comparação e registro. B) Apenas motivação e boa intenção. C) Trocar ferramentas sempre que der problema.

2) O que reduz ruído e retrabalho no curto prazo?

A) Decidir rápido sem registrar. B) A opinião isolada do líder. C) Critérios públicos antes da escolha + decisão em 1 página.

3) O que sustenta resultado no longo prazo?

A) “Esperar dar certo” sem medir. B) Trocar metas toda semana. C) Governança com rastreabilidade + revisão programada.

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