©® Unitesa ESG — Mediação ESG (MESG): O M que Faz o ESG Funcionar | Clareza, Inclusão e Governança

©® Unitesa ESG — Mediação ESG (MESG): O M que Faz o ESG Funcionar

Menos ruído. Mais clareza. O M cria o caminho para o E, S e G virarem prática. Decisão consciente não nasce do impulso: nasce do M — método, diálogo e registro.

M: Mediação E: Ambiental S: Social G: Governança

O ponto cego do ESG

Muita gente tenta aplicar ESG como “lista de tarefas”. O resultado costuma ser previsível: metas desconectadas, conflitos repetidos e decisões que não se sustentam no tempo. O que falta, na prática, é o M: Mediação como método.

Princípio Unitesa ESG: ESG só é ESG quando existe uma excelente Mediação.

O que é o M no MESG

O M organiza o diálogo para que decisões deixem de ser opinião solta e virem compromisso claro. Mediação, aqui, é um conjunto simples de ações: escutar, comparar alternativas, definir critérios públicos, decidir e registrar em 1 página.

Resultado direto: menos retrabalho, mais confiança, mais previsibilidade — e um ESG que se mantém no curto, médio e longo prazo.

MESG em 60 segundos

O MESG transforma intenção em prática. Cada letra tem função objetiva:

M • Mediação — escuta ativa, critérios antes da escolha e decisão registrada em 1 página.

E • Ambiental — prevenção de danos, eficiência e visão de ciclo de vida (curto, médio e longo prazo).

S • Social — dignidade, inclusão, acessibilidade e segurança nas relações e no trabalho.

G • Governança — papéis claros, evidências simples, proteção de dados e revisão contínua.

Como aplicar o M em 10 minutos (hoje)

Use este roteiro rápido para qualquer decisão (pessoal, equipe, comunidade ou instituição):

• 1) Problema em 1 frase: o que precisa ser resolvido sem ruído?
• 2) Critérios públicos antes da escolha: o que define “boa decisão” (E/S/G + custo do ciclo de vida)?
• 3) Três alternativas reais: A, B e C — sem mudar a régua no meio.
• 4) Evidências simples: o mínimo que prova que faz sentido (dados, registros, fotos, relato, histórico).
• 5) Decisão em 1 página: o que, quem, quando, como medir e quando revisar.

Curto prazo: reduz conflitos e retrabalho.
Médio prazo: aumenta confiança e alinhamento.
Longo prazo: consolida cultura de melhoria contínua e governança que serve.

Vídeo — Mediação ESG (MESG) na prática

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Quiz — O M que sustenta o ESG

1) O que o “M” faz primeiro?

A) Define critérios e organiza o diálogo antes da escolha. B) Decide rápido e ajusta depois. C) Troca a régua conforme a pressão do momento.

2) Qual é uma evidência simples e útil?

A) Uma promessa genérica sem registro. B) Um “achismo” que muda toda semana. C) Um registro curto: problema, alternativas, critérios e responsáveis.

3) O que mantém o ESG vivo no longo prazo?

A) Fazer tudo “no impulso”. B) Depender só de motivação. C) Revisão programada com melhoria contínua (governança que serve).

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