©® Unitesa ESG — Justiça Social e Inclusão Real: o S do ESG com Mediação ESG (MESG)
©® Unitesa ESG — Justiça Social e Inclusão Real: o S do ESG com Mediação ESG (MESG)
Inclusão não é “bom sentimento”: é decisão com dignidade, segurança e acesso. O Mediador ESG (MESG) organiza o diálogo para que o Social (S) vire prática — com método, registro e melhoria contínua.
Atendimentos e pagamentos: WhatsApp e e-mail unitesaesg@gmail.com. Responderemos em breve.
Resumo (publicável)
O “S” do ESG só ganha valor quando inclusão vira prática diária: acesso, dignidade, segurança e participação. Na Unitesa ESG, esse caminho é organizado pela Mediação ESG (MESG), que reduz ruído, evita retrabalho e transforma opiniões em decisão com critérios públicos, papéis claros e transparência proporcional.
Inclusão real começa com uma pergunta simples: quem precisa ser ouvido para a decisão não excluir? Depois, o MESG coloca ordem no processo: escuta ativa (M), análise de impactos no ciclo de vida (E), proteção da dignidade e acessibilidade (S) e governança que registra, protege dados e revisa cedo (G). O resultado é uma decisão mais justa, mais segura e mais sustentável — para hoje, para o próximo ano e para as próximas gerações.
Neste artigo, você encontra um checklist de decisão em 1 página e uma avaliação rápida (30 segundos) para medir utilidade real do conteúdo, com um mini-quiz ao final para validar entendimento (acertos/3). Sem complicar: método, paz social, inclusão e continuidade.
O que é / para que serve / limites (em 8 pontos)
- O que é (S): inclusão prática — acesso, dignidade, segurança e participação.
- Para que serve: reduzir exclusão e ampliar confiança entre pessoas, equipes e comunidade.
- Como vira prática: critérios públicos antes da escolha + registro simples e verificável.
- O papel do M (Mediação): organizar a conversa e evitar decisão “no impulso”.
- O papel do E (Ambiental): olhar ciclo de vida, prevenção de dano e eficiência.
- O papel do G (Governança): papéis claros, dados protegidos, rastreabilidade e revisão.
- Limite: sem participação real, o “S” vira marketing e gera descrédito.
- Limite: sem proteção de dados e segurança, inclusão vira risco e perda de confiança.
Vídeo — Pilar Social (S) na prática
Assista ao vídeo e use o conteúdo como referência para aplicar o S do ESG com MESG: inclusão real, dignidade, acessibilidade e segurança no dia a dia.
Se o vídeo não aparecer: confirme que o link está em formato /embed/ID e teste em iOS/Android.
S do ESG sem ruído: inclusão que dá para ver
“Incluir” é uma palavra bonita — até o momento em que alguém fica de fora porque a decisão foi rápida demais, porque a linguagem foi técnica demais ou porque o canal de acesso não funciona em celular simples. É aqui que o MESG muda o jogo: ele traz método para que a decisão seja humana, segura e sustentável.
Curto prazo (hoje): reduzir exclusão e retrabalho
- Defina o problema em 1 frase e publique critérios antes da escolha.
- Convide quem será impactado (especialmente quem costuma ficar invisível).
- Use linguagem clara, com exemplos práticos e canais acessíveis.
- Registre a decisão em 1 página e comunique o “porquê”.
Médio prazo (90 dias): consolidar confiança e acessibilidade
- Crie um padrão de comunicação inclusiva (texto simples + alternativas de leitura/áudio).
- Monitore incidentes, dúvidas recorrentes e pontos de exclusão (onde pessoas “desistem”).
- Reforce papéis e rotinas: quem decide, quem executa, quem valida e quem revisa.
Longo prazo (1 ano+): cultura de dignidade e continuidade
- Faça revisão trimestral com lições aprendidas e correção precoce.
- Padronize rastreabilidade: evidências simples, datas, responsáveis e melhorias.
- Proteja dados com minimização: coletar só o necessário, com clareza e finalidade.
MESG em 60 segundos
O MESG organiza o ESG para virar prática. Cada letra tem um papel claro:
Regra de ouro: a régua vem antes da escolha. Comparar alternativas pela mesma régua reduz injustiça, ruído e retrabalho.
Checklist de decisão em 1 página (uso responsável)
- O que precisa mudar agora?
- Quem será impactado diretamente?
- M: quem precisa ser ouvido?
- E: impacto/ciclo de vida?
- S: acessibilidade/dignidade?
- G: registro/dados/controles?
- Mesma régua para todas.
- Sem mudar regra no meio.
- O que / quem / quando / como medir.
- Transparência proporcional.
- Coleta mínima e finalidade clara.
- Prevenção de incidente e revisão.
- Revisão trimestral + lições aprendidas.
- Corrigir cedo para manter o que funciona.
Referências sugeridas (quando aplicável): ISO 26000 (responsabilidade social), ISO/IEC Guide 71 (inclusão/acessibilidade), ISO/IEC 27701 (privacidade).
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Mini-quiz (validação rápida)
1) O que vem antes da escolha, no MESG?
2) O “S” do ESG na prática significa:
3) O que sustenta ganhos no longo prazo?
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